Neki ljudi jednostavno žele raditi svoj posao jer su u njemu dobri i ne žele nikad postati šefovi. I to je u redu – moguće je postati dobro plaćen stručnjak i nikad ne izaći “iz rovova” u kojima se obavlja dnevni posao. Tipičan primjer su mnogi dobri novinari koji nikad nisu htjeli postati urednici, jer bi ih to odmaknulo od pisanja dobrih priča.
Za one ostale, koji imaju ambiciju, blog Dumb Little Man donosi dobre savjete o tome kako biti uočen i dokopati se željenog unaprjeđenja.
Ono što je važno uočiti je svijet, i vaša tvrtka, treba ljude koji mogu učiniti da se stvari dogode. Najveća pogreška koju ljudi rade je kad misle da biti lider znači imati titulu, misle da oni to ne mogu jer je to nešto rezervirano za menadžment ili za upravu.
Prvi korak do promocije je da se počnete ponašati kao lider već sada, a ne čekati da budete promovirani i dobijete unaprjeđenje na poslu. Poznat je psihološki fenomen zvan efekt promatrača – nekome pozli na mjestu na kojem ima mnogo ljudi, i svi prolaze pored njega jer misle da će netko drugi pomoći. Ljudi teže tome – ne preuzimaju inicijativu kad su okruženi drugima.
Postoje brojna istraživanja na tu temu. U jednom eksperimentu su se newyorški studenti pretvarali da imaju epileptički napadaj. Kad je bio prisutan samo jedan prolaznik, u 85 posto slučajeva je odlučio pomoći. Kad ih je bilo prisutno pet, studentima je pomoć ponuđena samo u 31 posto slučajeva.
I druga istraživanja su pokazala: kad je više ljudi prisutno, svi očekuju da netko drugi povede. Ljudi vole da ih se vodi.
To je dobra vijest za ambiciozne, jer svaka kompanija treba ljude koji su spremni povesti, a većina čeka da to netko drugi učini. To je vaša prilika. Budite spremni za situacije u kojima možete povesti. Primijetit ćete da ih je mnogo i da se događaju svaki dan.
Kad počnete voditi, uočit će vas. Istaknut ćete se među kolegama i postaviti sami sebe na put prema unaprjeđenju. Učinite sebe neophodnima. Povedite i stvari će se početi događati.
