Gdje je nestala moja motivacija za rad? Evo kako je pronaći na svakom poslu

U Hrvatskoj je mnogo ljudi zadovoljnih svojim poslom, po čemu se razlikujemo od zapadnih zemalja. Nekako nismo uvjereni da je većina hrvatskih zaposlenika uspjela dobiti posao snova – prije će biti da neki nisu baš bili iskreni u anketi, ili kažu da su zadovoljni zbog same činjenice da imaju posao.

U stvarnosti, možda ste zapeli negdje u sredini korporativne ljestvice i imate dojam da se nikad nećete pomaknuti naprijed. Ili ste samohrana majka koja jedva zarađuje dovoljno da prehrani djecu. Ili ste tek završili s obrazovanjem i pitate se što dalje. Motivacija za rad neće vam u tom slučaju doći sama od sebe.

Dobra vijest je da uvijek ima načina za napredak i razvoj. Blog Lifehack donosi četiri jednostavna savjeta za održavanje motiviranosti na bilo kojem poslu, a ne samo onom iz snova:

1. Uspostavite veze koje nešto znače

Neki to rade prirodno, ali upoznavanje ljudi na poslu do razine da vaš odnos postane značajan je izvrstan put do motiviranosti. Cijeli radni dan s ljudima koje prezirete, ili jednostavno ne poznajete, čini se kao vječnost. Izdvojite nekoliko minuta dnevno i upitajte svoje suradnike neka smislena pitanja. Iznenadit će vas količina informacija koju ćete doznati. Tko zna, možda ćete ostvariti trajnu povezanost kroz jednostavan, izravan razgovor.

Ako imate smislene odnose na svom radnom mjestu, moći ćete lakše otvarati vrata, ako je to nešto čemu težite. Uvijek ima mjesta za osobu koja ima kvalitetan učinak. Nemojte sami sebi zatvoriti vrata uspjeha na način da izbjegavate graditi odnose s drugima.

2. Jasno odredite nekoliko ciljeva

Svako radno mjesto možete doživjeti kao zatvor, ako nemate relevantne i značajne ciljeve. Postavite li jasne ciljeve u poslu, osjećat ćete da rad ima smisla. Prvo, razmislite o položaju na koji želite doći i na kojem biste bili izvrsni. Ne možete do njega, ako putem ne dostignete nekoliko prolaznih točaka.

Drugo, zapišite svoj cilj na papir i imajte ga pri ruci. Glavni razlog zbog kojeg ljudi promašuju svoje ciljeve jest taj što ih ne zapišu i ne pregledavaju dovoljno često. Spriječite to čestim podsjećanjem na vaše ciljeve.

3. Motivacija za rad dolazi kad date sve od sebe

I ovo se čini očito, ali vrijedi spomenuti. Ako ne dajete sve od sebe svaki dan, usporavate samo svoj napredak. Uspjeh dolazi na vrata onima koji su predani izvrsnosti, čak i u malim stvarima, a ne onima koji traže prečice na svakom uglu.

Osim toga, impresionirat ćete svog šefa kad počnete konstantno biti učinkoviti. Ako ste ranije zaostajali, a sad jurite naprijed, ljudi će to uočiti. Svi vole dobre radnike, i s tom vrlinom ćete svima biti dragi.

4. Postavljajte pitanja

Iskrena znatiželja o svom poslu i postavljanje pravih pitanja su jedna od onih magičnih vrata do uspjeha koja možete sami otvoriti. Pitanja su moćna jer vam daju način za otkrivanje novih informacija. A nove informacije bilo koje vrste vam samo mogu koristiti. “Znanje je moć” je stara uzrečica, ali u informacijskom dobu još snažnija. Otkrića dobivena iz postavljenih pitanja mogu za vas biti razlika između osrednje odrađenog posla i istinskog ispunjenja.