Vlasnica PR tvrtke Jen i njen brat oboje su postali poduzetnici u ranim dvadesetima. Stoga ih ljudi često pitaju jesu li njihovi roditelji radili nešto posebno dok su ih odgajali. Kad je 2007. rodila dijete, zapitala se mogu li roditelji utjecati na poduzetnički duh u djeteta.
Zatražila je pomoć psihijatra Richarda Rendea i zajedno su istražili kako roditelji mogu razviti dijete u poduzetnika. Rezultate je objavila u časopisu Success.
Zašto je to važno? U svijetu koji se ubrzano mijenja, djeci trebaju nove vještine kako bi preživjela. Pomoći djeci da razviju poduzetnički duh važno je kako bi razvila čvrst temelj za definiranje, građenje i postizanje vlastitog uspjeha.
Evo sedam poduzetničkih osobina koje valja razviti u djeteta:
1. Otvorenost iskustvima
Bebe i djeca rođeni su da istražuju. Otvoreni su i znatiželjni. Slobodno “učenje kroz igru” je dokazan način za razvijanje doživotne akademske spremnosti i znatiželje. Neka djeca slijede svoje instinkte i istražuju – a vi njihov entuzijazam ojačajte entuzijazmom i divljenjem. Odrasli koji su otvoreni novim iskustvima imaju stalno uključen radar. Vide prilike gdje ih drugi ne prepoznaju te prihvaćaju izazove, što su ključni elementi uspjeha u radu i životu.
2. Perspektiva inovatora
Inovacija nije samo za ljude koji žele stvoriti nove tehnologije ili biznise. Djeca koja danas odrastaju morat će postati stalni inovatori, koji uvijek smišljaju nova rješenja za probleme. Dopustite djeci da testiraju svoje ideje kad se igraju ili rade školske zadaće, bez kritiziranja. Smišljanje vlastitih rješenja razvit će im kretivnost i sposobnost kritičkog mišljenja. Važno je da razvijate okruženje u kojem se neuspjeh tolerira. Inovatori prihvaćaju eksperimentiranje i znaju da je neuspjeh važan na putu do uspjeha.
3. Optimizam
Ako ima jedna zajednička stvar koju dijele svi poduzetnici, to je optimizam. Uspješni poduzetnici vjeruju da mogu promijeniti stvari na bolje vlastitim naporima. Optimisti imaju prednosti u stvarnom životu, karijeri i zdravlju. Kako biste potaknuli optimizam, stavite svaki dan u pozitivan okvir, razvijajte optimistično razmišljanje i rješavanje problema te potičite zahvalnost. I zapamtite, optimizam je zarazan. Ako mama i tata pozitivno gledaju na život, prenijet će se i na djecu.
4. Radne navike
Djeca ili odrasli, uspješni ljudi vole uprljati ruke, ponekad i doslovno. Pomozite djeci razviti radnu etiku na način da nauče koja nagrada leži u dobro obavljenom poslu. Roditelji se trebaju oduprijeti porivu da djeci olakšaju stvari koje mogu sama obaviti. Jedan dokazani način za izgradnju radnih navika je davanje kućanskih zadataka djeci. Istraživači su utvrdili sudjelovanje u kućanskim poslovima rano u životu donosi osobni i akademski uspjeh 20 godina kasnije.
5. Potraga za prilikama
Djeca se moraju naviknuti na traganje za prilikama – akademskim, društvenim, osobnim – bez straha od negativnih posljedica. Kad se djeca osjećaju sigurno i podržano, razvijaju samopouzdanje koje im je potrebno kako bi vjerovali svom rasuđivanju i instinktima, te kako bi prigrlili priliku kad je uoče.
6. Ugodan karakter
Ugodan karakter u djetinjstvu prelazi u uspjeh u odrasloj dobi. Važno je uočiti da ugodan karakte nije isto što i popularnost. Ugodan karakter znači slagati se s ljudima oko sebe. Roditelji imaju veliku ulogu u razvoju društvene prilagođenosti djeteta. Mogu ih naučiti kako riješiti sukobe bez da budu neugodni, pokazati im modele kako surađivati s drugima te jačati njihove komunikacijske vještine.
7. Empatija
Jedna tendencija koju poduzetnici ističu kao ključ uspjeha: služenje drugima. U svakom pothvatu, ako ljudi ne stvore nešto što je potrebno ili željeno, ne mogu uspjeti. Djeca danas modu imati sjajne životopise, ali ako su razmaženi i bez empatije, neće uspjeti. Razgovarajte otvoreno o svojim osjećajima i pomozite djetetu da shvati kako su osjećaji drugih ljudi važni. Suosjećanje i empatija će promijeniti njihov svijet i živote na bolje.
Neće svako dijete izrasti u poduzetnika, ali će svako dijete imati koristi od poduzetničkih vještina za snalaženje u ovom složenom svijetu. Kako tradicionalni životni i karijerni putevi nestaju, djeca moraju biti prilagodljiva u svakoj životnoj fazi. Kao i poduzetnici, moraju se izboriti u svijetu bez putokaza da ih vode. Roditelji ih mogu uputiti kako da svoje talente i sposobnosti upotrijebe za svoj i tuđi uspjeh.