Moja generacija (milenijska generacija, rođeni od ranih osamdesetih do ranih dvijetisućitih) se smatra razmaženom i privilegiranom, ali postoji puno ambicioznih mladih ljudi koji žele upravljati svojim životom i karijerom. Najbolji način za to je kroz poduzetništvo, ali ako niste te sreće da nasljeđujete tvrtku, vjerojatno ćete se morati probijati kroz rad. Evo 5 načina na koje možete doći do šefovske pozicije brže nego što ste mislili.:
1. Volontirajte na vodećim pozicijama
Kako biste brže napredovali i prije postali šef, morate svojem poslodavcu odmah dati do znanja da ste sposobni za vodeću poziciju. Nemojte dvojiti i skrivati se.
Jonathan Coughtrey, voditelj bloga za osobne financije Action Economics!, savjetuje da volontirate na vodećim pozicijama kad god vam se ukaže prilika.
“Postao sam upravitelj grupe od šest ljudi u mojoj tvrtki kad sam imao 23 godine,” kaže Jonathan. “Ove godine (u 29. godini) promoviran sam u menadžera i svaki dan sam odgovoran za sav posao na našem projektu, što uključuje upravljanje sa 75 ljudi po smjeni.”
Ako ste mladi i tek završili fakultet, šef će vas vjerojatno podcijeniti i sumnjati da možete učinkovito upravljati i voditi tim. Volontiranjem na sličnim pozicijama pokazat ćete svoje sposobnosti, tako da će vas vaš poslodavac vidjeti na djelu. Možda imate neke vještine i osobine koje nedostaju starijim kolegama, pa ćete imati ranije priliku za promaknuće.
“Morao sam naučiti više o procedurama u tvrtki od drugih članova tima, a to znanje mi je pomoglo da postanem stručnjak u tom području.”, dodaje Coughtrey. “Ljudi iz uprave su to prepoznali, i čim se otvorila prilika, moje ime bilo je na vrhu liste.”
2. Razvijte šefovske kvalitete
Osim obrazovanja i dobrog rada, kako bi što ranije postali šef, morate se ponašati kao šef. Poslodavci uzimaju u obzir širu sliku kad odlučuju hoće li nekoga promovirati do pozicije menadžera ili upravitelja. Mislite li da imate sve potrebne vještine za vođenje ljudi i pridonošenje uspjehu tvrtke?
Neki milenijalci ciljaju na šefovsku poziciju, bez da uopće shvaćaju što im sve treba da do nje dođu.
“Fokusirajte se na osobine i vještine koje su vam potrebne da stignete do cilja”, kaže Brock Murray, suvlasnik i direktor internet marketing agencije “Web marketing with seoplus+”. “Dobar šef vodi primjerom, dobro komunicira, pokazuje strast, disciplinu, organiziranost, kreativnost i nadilazi status quo.”
Naučite kako utjeloviti te osobine i ne samo da ćete dobiti titulu šefa, nego ćete dobiti i poštovanje kolega, i na kraju postati učinkovit vođa.
3. Naučite razviti osobne veze (licem u lice)
Milenijska generacija vješta je u korištenju tehnoloških dobara: emaila, sms-ova, i društvenih mreža, do te mjere da rijetko uopće nekoga nazovu. Iako je poznavanje digitalne tehnologije itekako korisno u korporativnom svijetu, šef mora poznavati sve tipove komunikacije. Stariji ljudi najčešće preferiraju komunikaciju licem u lice, stoga se morate prilagoditi.
Tim Elmore, osnivač i vođa “Growing Leaders”- programa koji uči studente umijećima vođenja, objašnjava zašto je opasno oslanjati se samo na tehnologiju:
“Vođe iz mlađih generacija dolaze iz najdruštvenije generacije u povijesti”, kaže. “Stalno su u kontaktu s prijateljima i obitelji putem WhatsAppa i društvenih mreža. Ali također su i vrlo izolirani jer je prečesto njihov odnos s drugima putem elektronskih medija. Zbog toga imaju slabe međuljudske vještine i nisku emocionalnu inteligenciju.
To ne znači da trebate prestati koristiti društvene mreže i sms-ove, ali nemojte se bojati iskoristiti priliku za povezivanje licem u lice, jer ćete tako poboljšati vještine komuniciranja, i postati bolji vođa.
4. Tražite ono što želite
Zbog toga što ste mladi, vaš će poslodavac misliti da vam postati šef nije ni na kraj pameti. Čak iako zna da ste sposobni za tu poziciju, on vam to vjerojatno sam neće ponuditi promaknuće. Možda se plašite pitati promaknuće jer ne želite ispasti arogantni. Ali trenerica za karijere i vodstvo, Kamara Toffolo, također milenijalka, kaže da vam povučenost neće koristiti:
“Često vaš šef nema pojma da i vi želite postati šef, stoga trebate razgovarati”, savjetuje Kamara.
Toffolo također vjeruje da milenijalci moraju shvatiti da nije dobro samo sjediti sa strane i naporno raditi ako želite doći do vrha. To tako ne funkcionira.
“Pitajte ih kako se možete razviti i pripremiti za menadžersku poziciju i postati primarni kandidat za to”, kaže.
5. Sami otvorite svoj put
Naravno, napredak u karijeri nije jedini način da postanete šef. Ako ste nezadovoljni, skučeni, ili lagano ludite, nemojte se bojati dati otkaz i otvorite vlastitu tvrtku.
“Većina milenijalaca pogrešno pretpostavlja da će put njihovih roditelja biti isti kao njihov. Put od činovnika do šefa uprave sve je teži”, objašnjava Nick Fox, stručnjak za karijere i osnivač Success Hackinga. “Tek kad sam dao otkaz kako bih pokrenuo vlastiti biznis, shvatio sam da je najbolji način za postati šef, sam otvoriti svoj put.”
Ako živite s roditeljima ili imate minimalne troškove stanovanja, i ako nemate djece i supružnika, sad je pravo vrijeme da izgradite biznis iz temelja kako bi bili u potpunoj kontroli vaše imovine cijelo vrijeme. Puno je teže taj korak napraviti kad ste stariji i puni odgovornosti.
“Kad ste mladi, imate puno više prostora za greške”, kaže Fox.
Drugom riječju, krenite odmah.
(preuzeto s wisebread)