Pravim vođama se ljudi obično dive, a neki im i zavide.
Ali ipak postoje i ljudi koji nikad ne bi na sebe preuzeli tako veliku odgovornost. Uz takav stav neće dogurati daleko, jer samo oni koji riskiraju imaju priliku za uspjeti. Ako ste se pitali kako postati vođa, ovo je članak za vas.
Što ljude sprječava da otvoreno govore? Koče ih razni strahovi, i to većinom nesvjesni. Evo nekoliko smjernica za nadilaženja straha koje nudi stranica workawsome:
Što vas sprječava?
Manjak samopouzdanja. Ovaj problem ima velik dio populacije. Talentirani ljudi, koji imaju pregršt vrhunskih vještina, često se boje pokazati svoju vrijednost. Ne žele se osramotiti i izložiti kritici. Na kraju ti ljudi počnu vjerovati da nisu ništa posebno, pa se radije drže po strani i kriju svoje brilijantne ideje i potencijalne doprinose društvu.
Strah. Strah ljude sprječava da rade mnoge nevjerojatne stvari. Kad smo djeca, normalno je da dvojimo i izbjegavamo “strašne” aktivnosti. Ipak, odrasle osobe nemaju nikakav opravdan razlog da ne traže bolje prilike za posao. Ali svejedno ih je strah nepoznatih stvari i promjene. Iskreno, nitko vam neće garantirati da će vas šef saslušati. Ali gotovo je sigurno da se on ili ona neće mijenjati!
Rutina. “Ovdje barem znam točno što trebam raditi.” Ovakve rečenice govori većina, i odbijaju tražiti više. Rutina nam zakopava um i tjera nas da izbjegavamo uopće razmišljati o drugim mogućnostima. Odrasle osobe imaju sličan raspored svaki dan, koji ih drži ukopanima na mjestu, i sprječava da traže bolji život. Trenutna situacija im je dovoljno ugodna i ne žele nositi breme vođe.
Kako izaći iz komforne zone
Uvijek postavljajte pitanja. Radoznali umovi nikad nisu zadovoljni sadašnjim stanjem. Uvijek nastoje poboljšati se i smisliti nešto novo. Prvi je korak, dakle, početi analizirati svoj život i vidjeti koja područja treba mijenjati. Prvo krenite s malim odlukama, jer ćete se tako najbolje naviknuti na novi stav. Propitkujte vaše obaveze – zašto su vam dodijeljeni određeni zadaci, na koji način pomažete svojoj tvrtki, itd.
Držite um otvorenim. Pustite da vam dođu nove ideje i stvari! One će vam donijeti radost i zadovoljstvo, jer ćete se poboljšati kao osoba. Nemojte odbiti zadatak samo zato što nemate odmah rješenja za njega. Umjesto da mislite “ne znam kako to napraviti“, recite “iznaći ću rješenje i primijeniti ga najbolje što mogu“.
Prihvatite izazove i razmišljajte pozitivno. Bit ćete oduševljeni rezultatima. Neke tvrtke cijene zaposlenike koji imaju hrabre zamisli i odvažnost. Ako vaš trenutni poslodavac ne potiče osobni razvoj, vrijeme je da tražite novog. Mučenje za plaću nije u stilu budućeg vođe.
Drugima dijelite savjete (i naučite primiti dobar savjet). Nemojte podcjenjivati vlastite vještine. Čak i jako mladi ljudi mogu drugima dati vrijedne životne lekcije. Pronađite nekoga kome je potreban osobni ili poslovni savjet i ponudite im pomoć.
Takva velikodušna djela će vam poboljšati samopouzdanje! S vremenom ćete postati hrabriji, poduzetniji i profesionalniji. Nije loša ideja niti proučavati živote poznatih vođa. Promotrite kako se oni ponašaju kako bi ostvarili uspjeh i reputaciju, i pokušajte to replicirati. Primite njihov savjet.
Preuzmite na sebe više obaveza i odgovornosti. Kako bi postali vođa, ključno je da skupite što više zadataka. Uključite se u nekoliko projekata, naučite nove stvari, volontirajte na raznim manifestacijama. Ljudi će polako početi dolaziti vama za savjet, i vaše će vam mišljenje značiti. Iskoristite tu situaciju i dokažite im da ste vrijedni povjerenja. Vodite ih.
Poštujte sebe. Kako bi zadobili poštovanje drugih ljudi, morate prvo poštovati sebe. Prihvatite samo one poslove koje možete poboljšati, a ne usporiti. Često šefovi zlouporabljuju svoju moć, i postavljaju suluda pravila i rasporede.
Zaposlenici nisu obavezni trpjeti takva mučenja. Imaju dvije opcije – tražiti bolje radne uvjete, ili tražiti novi posao. Ne bojte se boriti za svoja prava; zaslužujete sreću! Pravi vođe znaju koliko vrijede, i ne prihvaćaju ništa ispod toga.
Završne riječi
Na kraju, u bilo kojem području trenutno radite, postati vođa bi vam trebao biti glavni prioritet. Nije bitno biti svima šef, bitno je da budete najbolji što možete.
U komentarima podijelite vlastite ideje, i osobne strahove. Recite nam koje vas stvari motiviraju i inspiriraju.
Pomozite drugim ljudima tako da im pokažete da je napredak moguć kada imate dovoljno hrabrosti da zakoračite u nepoznato.