Prva ozbiljna ponuda za posao često stavi mladog kandidata pred tri različita mamca. Jedna kompanija nudi nešto veću plaću, druga ima poznato ime koje dobro izgleda u životopisu, a treća djeluje kao mjesto na kojem ćete stvarno mnogo naučiti.
Ne postoji univerzalni odgovor, ali postoje dobra pitanja.
Plaća je važna. Posebno u Zagrebu i drugim većim gradovima, gdje troškovi stanovanja i života mladima mogu pojesti velik dio početne zarade. Nema smisla govoriti studentu ili diplomantu da novac nije bitan.
Ali prva plaća nije cijela karijera.
Ako vam jedan posao u dvije godine omogući da razvijete tražene vještine i preuzmete odgovornost, vaša tržišna vrijednost može se značajno promijeniti.
Ime kompanije ima vrijednost, ali nije dovoljno
Poznata kompanija u CV-u može otvoriti vrata i često ima uređenije procese. Ali možete završiti na toliko uskoj poziciji da nakon dvije godine nemate mnogo toga za pokazati.
U manjem poduzeću možda ćete brže dobiti različite zadatke i izravan kontakt s ljudima koji donose odluke.
Veliku pozornost obratite i na osobu koja će vas voditi. Dobar prvi manager može vam dati više nego prestižno ime kompanije. Loš manager može izvrstan posao pretvoriti u vrlo lošu školu.
Zato se pitajte: kada za dvije godine ponovno otvorim životopis, što ću moći napisati da sam ovdje naučio i napravio?
Ime kompanije je signal. Iskustvo koje ste ondje stekli je kapital.