Prvi razgovor za posao često djeluje kao ispit za koji nitko nije objavio gradivo. Kandidat zamišlja da će druga strana pokušavati pronaći sve što ne zna, a zapravo većina poslodavaca pokušava odgovoriti na jednostavnija pitanja: razumije li kandidat gdje se prijavio, zna li nešto o poslu, može li normalno komunicirati i djeluje li kao osoba s kojom bi tim mogao raditi.
Na juniorskoj poziciji nitko razuman ne očekuje savršen odgovor na sve. Očekuje se, međutim, osnovna priprema.
Jedno od gotovo neizbježnih pitanja je „Recite nam nešto o sebi”. To nije poziv da prepričate život od osnovne škole. U minuti ili dvije dovoljno je objasniti što studirate ili ste završili, što vas profesionalno zanima, koje relevantno iskustvo već imate i zašto ste se prijavili upravo na taj posao.
Slično vrijedi za pitanje „Zašto želite raditi kod nas?”. Odgovor „jer ste poznata i uspješna kompanija” može se poslati svima. Mnogo je uvjerljivije spomenuti konkretan proizvod, projekt, područje poslovanja ili razlog zbog kojeg vam određeni posao djeluje zanimljivo.
Pripremite nekoliko stvarnih situacija
Na razgovor nije potrebno naučiti deset odgovora napamet. Korisnije je pripremiti nekoliko konkretnih primjera iz fakulteta, studentskog posla, prakse, volontiranja ili neke druge aktivnosti.
Ako vas pitaju kako funkcionirate pod pritiskom, nemojte samo odgovoriti „dobro”. Opišite situaciju u kojoj ste istodobno imali ispit, projekt i drugu obvezu te kako ste riješili problem. Isto vrijedi za timski rad, konflikt, pogrešku ili situaciju u kojoj ste morali nešto brzo naučiti.
Ako odgovor na neko stručnije pitanje ne znate, nema potrebe glumiti. Rečenica „To još nisam radio, ali ovako bih pokušao pristupiti problemu” često ostavlja bolji dojam od improvizacije koja je očito pogrešna.
I vi smijete postavljati pitanja. Dobar razgovor nije jednostrano ispitivanje. Pitajte kako izgleda tipičan radni dan, tko će vas uvoditi u posao, što se očekuje u prvih nekoliko mjeseci i kako se mjeri uspjeh na poziciji.
Najbolja priprema za prvi razgovor nije savršeno naučen scenarij. To je jasno razumijevanje vlastitog iskustva, razloga zbog kojih želite posao i nekoliko konkretnih primjera koji pokazuju kako razmišljate i radite.