Pisanje prvog životopisa zna biti neugodno iskustvo. Otvorite predložak, ugledate rubriku „radno iskustvo” i zaključite da zapravo nemate što napisati. Ako ste student ili ste upravo završili fakultet, to je potpuno očekivano. Poslodavac koji traži praktikanta, pripravnika ili juniora ne očekuje pet godina iskustva. Pokušava procijeniti nešto drugo: jeste li odgovorni, možete li učiti, jeste li već nešto konkretno napravili i postoji li razlog vjerovati da ćete brzo postati korisni.
Najveća pogreška zato je radno iskustvo shvatiti preusko. Studentski posao, volontiranje, organizacija konferencije, rad u udruzi, Erasmus, ozbiljniji fakultetski projekt, vođenje društvenih mreža nekog kluba ili vlastiti mali projekt mogu pokazivati osobine koje poslodavca zanimaju jednako kao formalno zaposlenje.
Razlika je u načinu na koji ih opisujete. Rečenica „Sudjelovao sam u studentskoj udruzi” ne govori mnogo. „Koordinirao sam tim od pet ljudi pri organizaciji događanja za 200 sudionika” već pokazuje organizaciju, suradnju i odgovornost. Isto vrijedi za studentske poslove. Ako ste radili u trgovini ili ugostiteljstvu, niste „samo radili preko student servisa”. Vjerojatno ste komunicirali s kupcima, rješavali probleme, radili pod pritiskom i odgovarali za novac ili robu.
Pokažite što znate, ne opisujte se pridjevima
Početnički životopisi često su puni izraza poput „proaktivan”, „dinamičan”, „komunikativan” i „timski igrač”. Problem je što takve riječi ne dokazuju ništa. Ako kažete da ste organizirani, navedite situaciju u kojoj ste organizirali nešto konkretno. Ako dobro poznajete Excel, Canvu, Python, ChatGPT ili neki drugi alat, napišite što ste njime napravili.
I obrazovanje možete opisati korisnije od pukog navođenja naziva fakulteta. Relevantni kolegiji, projekti, stipendije, natjecanja, tema završnog ili diplomskog rada i dodatne edukacije mogu biti važni ako imaju veze s poslom za koji se prijavljujete.
Za većinu ljudi na početku karijere jedna stranica je sasvim dovoljna. Životopis mora brzo odgovoriti na pet pitanja: tko ste, što ste učili, što ste dosad konkretno radili, što znate i kako vas kontaktirati. Fotografija, boje i grafički efekti mnogo su manje važni od jasnog sadržaja.
I najvažnije: nemojte isti životopis slati na svaki oglas. Ako se prijavljujete za praksu u marketingu, naglasit ćete druge projekte i vještine nego za posao u računovodstvu ili IT-u.
Prvi životopis ne mora dokazati da ste već gotov profesionalac. Njegov je posao pokazati da imate dobar temelj iz kojeg profesionalac može nastati.